リクルーター面談を有効活用し、大手企業へ簡単に内定！！

こんにちは！

なべぞーです！！

本日も、就職活動で大手企業の内定がもらえる面接突破術についてお話ししたいと思います！

誰もが夢みる大手企業で働く姿！！

世間的な評価で一流の肩書きを背負う人生は生き生きするものですよ♩

私は四流大学の出身でしたが、大手企業で働くか働かないかでその後の世界がほんとに変わります！！

この記事を読んで頂いた方には、是非私と同じ人生を歩んで欲しいと思います！！

一方、就職活動に失敗してしまった場合、いわゆる底辺社会で生きることになってしまいます。。

まさか自分が？？

そんなのは嫌だというあなた！！

今頑張るか頑張らないかだけなんですよ！！

身のある人生にする為に、先ずは就職活動の面接突破に向けて必要なこと、それは「リクルーター面談を有効活用せよ」です！！！

リクルーター面談を有効的に使うことで、優位に選考を進めることができるのです！（私の知り合いで、リクルーター面談で気に入られて、特別選考で簡単に入社した人がいます！）

こんな簡単な裏口ルートがあるなんて！！

では、どうやってリクルーター面談を受ける権利を得ることができるのか？？

それは、

①エントリーシートで目に止まった学生に対し、その学校の先輩をリクルーターとして面談者にすることがある（但し、ある程度の学歴が必要）

②説明会で良い印象の学生に対し、リクルーターを付ける（どの学生にも平等に権利のあることです！）

上記②で述べた通り、説明会で好印象を与えることが大切です！！

前の席に座ること、又質問を積極的にすること、そして自ら先輩社員を紹介してもらうように頼みにいくことです！

では最後に本番に向けて、今すぐにやって欲しいことがあります！

それは、リクルーターを採用している企業を調べることです！（ネットで調べることもできますし、学校のキャリアセンターに聞きに行くことで情報を教えてもらえます）

勿論私が教えることもできますが、それは改めて紹介しますね！！

それでは今日はこの辺で終わりとさせて頂きます！

本日は最後まで読んで頂きまして、ありがとうございました！！